採用情報 (ハノワ)/採用担当

採用担当

１．仕事内容

ハノワの人材採用における【応募リード獲得】に軸足を置き、コミットいただくことを想定したポジションです。
採用業務を「企画」からやれる方、やってみたい方、募集します。

２．具体的な業務

短期的な応募リード活動とともに、採用広報・ブランディングのような中長期のリード獲得に寄与する活動もぜひお願いしたいです！
 
・採用活動における応募リード獲得の対応
・採用側面でのPRや広報施策の企画、実行
・メディアコンテンツの企画、制作、運用
・イベントの企画、運営（キャリアイベント、勉強会等の広報イベント）
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築施策の検討、実施
・リファラルリクルーティング促進
・各種採用媒体の運用・改善
・トラッキングするKPIの設定と分析　等
※全てを最初から完璧にできる必要はありません。経営陣と共に一緒に取り組んでいけたらと思っています！
 

３．募集要項

あなたが「今何ができるか」「どういうスキルがあるか」よりも、
顧客や求職者の抱える課題が適切に捉えきれているか
を重視します。
 

■必須スキル・経験

  • スカウトメールを一本打ってスルーされただけで、くよくよくじけないメンタルを持った方！
  • 細部にも PDCA を回す意識を持った方！
  • 採用業務に関わったことがある方

■よりマッチする経験

  • スタートアップ、ITベンチャーでの採用経験
  • 人材紹介会社での採用支援経験
  • マーケティングや広報など認知・リード獲得業務に関わった経験
 

４．働き方

勤務時間応相談
休日・休暇土曜日及び日曜日 / 国民の祝日 / 年末年始 / その他会社が指定する日
勤務地フルリモート勤務　(ガチでフルリモート！) ※週１だけ出勤…とかほんとに無しです！ (大丈夫な人だけ応募お願いしますmm)
雇用形態業務委託
給与・報酬能力・経験を考慮の上、面談により決定 ※ベースを時給2,000〜4,000円で考えています

５．メッセージ

ハノワの成長のキードライバーは採用担当である、あなたです。令和3年は事業成長6.8倍となりました。このままの事業成長を継続すると当チームは崩壊します。
非連続な成長は非連続なチームから生まれ、非連続なチームは採用から始まります！
これを見ているあなたの力が必要です。是非一度カジュアルにお話しを聞かせてくださいm(_ _)m
 

６．応募はこちら