採用FAQ
「歯科や人材の知識は必要？」「選考プロセスは？」「働き方について知りたい！」など、よくあるご質問についてまとめました。
（▶を押すと内容が見れます）
目次
応募・選考プロセス
Q1．選考プロセスはどれくらいかかりますか？
A1． 応募から内定までは2〜4週間程度です。
職種によって異なる場合がありますが、候補者様の都合に合わせてアレンジ可能です。ご相談ください
Q2．選考フローを教えてください
A2．面接回数は2回程度です。
経営陣一回、チームリーダー1回となります。カジュアル面談を実施の場合は、プラス1回程度の面接機会となります。
Q3．すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？
A3．もちろん歓迎しています。
Q4．リモートでも働けますか？
A4．完全フルリモートです。
フルリモートの環境でどういった仕事の仕方なのかは、面談の際にお話ししましょう。
Q5．トライアル期間はありますか？
A5．職種により期間はそれぞれですが、1ヶ月から2ヶ月程度業務委託にてトライアルを設けています。
双方相性の確認を行った状態で、正式に JOIN いただけましたらと思います。
業務内容
Q．歯科業界や人材業界の知識は必要でしょうか？
A．詳しい歯科業界や人材業界の知識は必要ありません。
歯医者に行ったことがある、雇用契約書・労働条件通知などを見たことがある、といった実体験があれば大丈夫です。
詳しくは面談の時にお話ししましょう。
体制
Q．新しい人の受け入れ体制（中途入社・業務委託など）は整っていますか？
A．メンター制度を導入しています。
また業務上必要な内容に関して、 ドキュメント化も積極的に進めていますので、まずはテキストで業務理解をしていただくことがオンボーディングのスタートになります。
コミュニケーション
Q1．どのようにコミュニケーションを取っていますか？
A．Slack や Zoom などを使用しています。
なんでもすぐに聞ける雰囲気です。イメージとしては、オフィスで隣の席の人に声をかけるくらいの感覚に近いです。Zoom を繋ぎっぱなしのようなことはしていません。必要に応じて繋いでいます。Slack に個人チャンネルも作成可能なため、そこに自由に書き込むことができます。（Twitter のようなものです）趣味の話や相談事など、そこでの会話から問題の解決につながったりもします。
Q2．オフラインで集まることはありますか？
A2．年1回忘年会を開催しています。
その他、役員人が出張際に個別でお声かけし、ランチ面談なども実施しています。
Q3．MTG はどのように行っていますか？
A3．Slack や Zoom などを使用して実施しています。
その他
Q．副業は可能ですか？
A．可能です。
ただし、弊社の仕事に支障が出ない範囲となっています。